D'ici une ou deux générations, la sacralisation, depuis 1937, du contrat, donc des rapports contractuels, donc des conventions collectives, aura sans doute fait son temps. Il y aura toujours des gens qui travailleront. Et il faut, dès aujourd'hui, leur faciliter la tâche pour qu'ils apprennent à prendre en charge, eux-mêmes (et non sous la paternité, ou le paternalisme, d'un employeur), leurs assurances sociales, leur gestion personnelle à long terme. Comme le fait n'importe quel indépendant, n'importe quel entrepreneur.

Le but, dans la vie, c'est de réaliser ses rêves, y compris professionnels. Pour cela, il faut beaucoup s'investir, prendre des risques, se battre comme un lion, laisser peut-être une partie de sa santé. Mais il n'est écrit nulle part qu'il faille entrer dans l'obédience d'une relation contractuelle.

Le contrat de 1937, en Suisse, comme ailleurs, était calqué sur la société patriarcale et autoritaire de l'époque, avec des hiérarchies puissantes, au mieux un paternalisme amical de l'employeur, au pire une saloperie de petit tyran d'entreprise.

Je peux comprendre que le rêve d'un jeune soit d'avoir du travail, et nous devons tout faire pour cela. Je conçois moins qu'il puisse rêver d'entrer dans une relation contractuelle. Il y a, pour les esprits et les caractères indépendants, impétueux, beaucoup mieux à faire : être son propre patron.

J'ai fait ce choix il y a quatorze ans. Je ne le regrette pas une seule seconde. Mais je vous préviens: c'est très dur. Mollachus, s'abstenir.

 

Pascal Décaillet

 

 

Pascal Décaillet

 

Cet appel, dans les circonstances économiques que nous vivons, avec le chômage des jeunes et celui des seniors, voire la dépendance de l'assistance sociale, confine à l'indécence.

Faut-il rappeler que la fonction publique genevoise a bénéficié ce printemps, suite à une enchaînement complexe de votes, de l'incroyable cadeau de pouvoir continuer à ne cotiser qu'à hauteur d'un tiers pour sa prévoyance professionnelle ?

Un tiers pour l'employé, cela signifie deux tiers pour l'employeur. L'employeur, c'est l'Etat. Donc l'employeur, c'est nous ! Les classes moyennes à Genève, déjà pressées de toutes parts, comme des citrons, doivent financer comme contribuables ces fameux deux tiers de l'employeur !

Ainsi, un petit indépendant, qui rame pour s'assurer une retraite correcte, doit non seulement la financer tout seul, premier et deuxième pilier, mais en plus il passe à la caisse pour les deux tiers "employeur" des fonctionnaires. Et lui n'a aucune garantie d'emploi, puisque par définition, il n'a pas d'emploi, mais des mandats, donnés par des clients.

Dans ces conditions, un minimum de retenue, dans l'occupation la rue, devrait être observé par une fonction publique particulièrement nantie à Genève. Tous n'ont pas leurs chances. Tous n'ont pas leurs privilèges !

 

Pascal Décaillet